Técnicamente, no tienes la obligación de responder nada de lo que alguien te pregunte, pero en realidad, negarte a responder puede considerarse de mala educación. Les enseñé a mis hijos a "dar antes de recibir", es decir, dar algo de información antes de exigir algo, y me parece que "¿estuviste despierto anoche?" algo grosero porque no sabes por qué preguntan.

Practica decir

¿Por qué preguntas?

Siempre que le hagan una pregunta que parezca extrañamente irrelevante.

Si cada vez que de repente vienen a ti y te preguntan si [usaste una sartén, te despertaste por la noche o lo que sea], no respondes sino que les preguntas por qué preguntan, es posible que se enteren de que no obtendrá respuestas a preguntas instantáneas aleatorias sin contexto.

Por otro lado, "¿Quién X?" generalmente se considera sinónimo de "Me molesta que alguien X. ¿Quién era ese?" y no te recomiendo que intentes entrenarlos con preguntas genéricas de "quién X". Solo conseguir que dejen de decir "¿hiciste X?" cuando no tenga idea de cuál es el punto, será una gran victoria.

¿Cómo puedo señalar esto cortésmente y tratar de cambiar el comportamiento?

¡Esta es exactamente la razón por la que existen las reuniones y de qué se tratan!

En lugar de tener que explicarse (mala idea) o preguntar por qué pregunta (mala idea también, porque aumentará el nivel de estrés y puede dañar la relación), convoque una reunión.

De esta manera, reconoces que suceden algunas cosas (que a él no le gustan), pero no necesariamente por tu culpa. Y que está dispuesto a ayudar a resolver el problema. Otros compañeros de cuarto también tienen que participar, por supuesto. Como un equipo. Pero es para señalar grandes problemas , no cosas pequeñas (todavía molestas). Sin embargo, para lo último, es posible que tenga que aguantar, como hacen los adultos. Busquemos una salida juntos. Hablar y explicar es la clave.

Esto no debe ser una " prueba " o incluso pasivo-agresivo (como notas), solo una reunión donde las personas se congregan y comparten pensamientos y / o problemas. Se puede hacer fácilmente alrededor de un par de pizzas. ⁽¹⁾

De esta manera, eres el buen chico, estás dispuesto a escuchar y tomar tu parte de la carga, pero no antes de que todos se den cuenta. Importante: en lugar de problemas, brindas a las personas una solución . Y es por eso que los demás tienen que participar. Porque dices eso, la mayoría de las veces, no es tu culpa. El objetivo de la reunión es que cada persona dentro de la casa conozca las tareas, los deberes y los derechos, el respeto, tanto individual como colectivamente.

Durante la reunión, escuche lo que se dice. Cuidadosamente. No discuta, incluso si algunos no lo saben o están mintiendo. Mantenga un registro de lo que se dice. Y llegar allí con muchas ideas y argumentos listos. Nunca vayas desprevenido. Las personas pueden darse cuenta de que cometieron errores de los que ni siquiera eran conscientes, ¡nunca se sabe! Y que no se hizo nada " a propósito " para "dejarlo ir y otros lo harán". Aun así, pueden ser perezosos, por lo que el propósito de la reunión es separar lo bueno y lo malo: hágales saber, déjeles pesar, déjelos decidir, déjeles (dis) estar de acuerdo . p>

En el pasado, ya ayudé a alguien en esta situación y se basó en mi experiencia con compañeros de equipo. Lo intentaron y funcionó de maravilla. Donde los negocios se encuentran con familiares / amigos. Diferentes personas, diferentes relaciones, los mismos problemas a veces ...

^{(1) lea más sobre Jeff Bezos dirigiendo una reunión.}