Pregunta:
¿Cómo decirle a un compañero de trabajo que no me pida que haga un trabajo de última hora?
Susmitha
2017-10-17 06:24:20 UTC
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Con frecuencia, cuando estoy a punto de dejar mi lugar de trabajo, mi compañero de trabajo me pide que le pase algo que necesita (para hacer su trabajo) unos 5 minutos antes de que termine el horario laboral. A veces, no lo tengo a mano. Y no quiero tenerlo esperando mi trabajo antes de que pueda hacer el suyo.

Estaré en una situación muy estresante y por eso no podré ir a casa a tiempo.

¿Cómo le digo que me avise antes de lo que necesita para poder hacerlo antes de que termine el trabajo y pasárselo a él?

¿Conoce su compañero de trabajo sus horas de trabajo?
Conoce mis horas de trabajo.
¿Por qué no le dices simplemente? La explicación que dio aquí suena razonable y educada.
Suena como si lo estuviera haciendo a propósito. Para que publiques aquí al respecto, parece que sucede con bastante frecuencia. Lo hablaría con él y, si continúa, tal vez incluso lo haga con la dirección. Si no está siendo un idiota, entonces está haciendo mal su trabajo al no poder predecir consistentemente aspectos de su carga de trabajo, algo en lo que la gerencia también estaría interesada.
Esto podría encajar mejor en [Workplace.se], dado que se trata únicamente de interactuar con un colega durante el horario laboral.
Alguien trató de burlarse de mí frente a muchos compañeros de trabajo porque me iba a los 17 en lugar de a los 18 por él. Respondí "Bueno, pagué 7hoo para trabajar 7hoo, supongo que es bastante justo". Todos me miraron como "meh, tiene razón" y el otro tipo nunca me habló desde entonces. Lo que quiero que conserve aquí es que no debe tener miedo de rechazar un pedido que no respete su tiempo de trabajo. Además, si el compañero de trabajo no tiene poder jerárquico sobre usted, no tiene derecho a darle ninguna orden. Es muy común que los reclutas sean maltratados por un compañero de trabajo mayor, ¿es ese tu caso?
Dos respuestas:
OldPadawan
2017-10-19 12:27:53 UTC
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¿Cómo decirle a un compañero de trabajo que no me pida que haga un trabajo de última hora?

Adopte una postura proactiva . Ser profesional. Déjalo saber. Dar hechos. No ponga emociones en ello.

Solo enviaría un correo electrónico amistoso e informativo a un compañero de trabajo 30 minutos antes de irme:

Hola Qui-Gon,

Mi turno termina en 1/2 hora. ¿Hay algún dato que necesite de mí antes de irme? En caso de que necesite acceder / llegar a cualquier cosa cuando esté fuera, vaya a A / B / C y / o hacer D / E / F .

Por favor, avíseme si puedo ayudar.

Saludos,

Obi-Wan

De esta manera, le informa a su compañero de trabajo que:

  1. Usted se ocupa del negocio (no lo bloquea / ofrece soluciones).
  2. Estarás fuera por "tiempo" (o XX minutos , en caso de que un compañero de trabajo no mire el reloj).
  3. Es un buen " ahora o nunca "manera de hacérselo saber, ya sea para preguntarle o para hacerlo ellos mismos.

Este tipo de correo electrónico es cortés, profesional, muestra interés en el trabajo, pero también establece límites.

Gran respuesta, excepto por la parte en la que Obi-Wan le dice a Qui-Gon qué hacer;)
¡Gran respuesta! Solo agregaría que para que los límites sean efectivos, deben hacerse cumplir. En otras palabras, una vez que le dé ese mensaje (y una vez que se haya asegurado de que realmente leyó el mensaje con 30 minutos de anticipación), y si todavía le exige que trabaje en el último segundo, no se quede más allá de ese tiempo para hacer ese trabajo (a menos que sea una catástrofe absoluta no hacerlo en ese mismo minuto). En otras palabras, no puedes seguir recompensando ese tipo de comportamiento, si lo haces, es posible que nunca cambie su forma de pedir las cosas en el último segundo.
@StephanBranczyk: gracias por el bonito comentario. Tienes razón sobre la necesidad de "hacer cumplir" las reglas más tarde, pero como OP no lo pidió, me "olvidé" del * siguiente paso * :)
AK_is_curious
2017-10-19 10:55:48 UTC
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Como que respondiste a tu propia pregunta.

Dile que me haga saber lo que necesita antes para que pueda hacerlo antes de que termine el trabajo

Simplemente dígale en una conversación individual, que trabaja desde las x en punto hasta las y y que notó que con frecuencia le da tareas lo antes posible cuando está a punto de irse. Luego solicite recibir las tareas antes o al menos una "advertencia" de que podría necesitar estos datos para que pueda prepararse.

Cosas a tener en cuenta:

  • es posible que no conozca sus horas de trabajo tan bien como usted cree

  • sus horas de trabajo pueden superponerse significativamente y podría ser su sexta hora mientras es tu octavo y él no nota el inconveniente

  • tal vez no sepa lo que necesitará más tarde ese día y la hora en que se entera es la hora a la que normalmente te vas

  • dile que puede molestarte en cualquier momento para pedirte estos datos

  • cuándo lo hizo empezar que pregunta tan tarde por los datos? ¿Es esto algo nuevo? ¿Otras personas también lo hacen de esta manera? ¿Cómo era antes?

  • tal vez pueda adivinar qué tipo de datos necesita y prepararse al menos un poco para ello

  • ¿podrías enseñarle a obtener los datos él mismo? ¿O proporcionarle una forma de conseguirlo?



Esta pregunta y respuesta fue traducida automáticamente del idioma inglés.El contenido original está disponible en stackexchange, a quien agradecemos la licencia cc by-sa 3.0 bajo la que se distribuye.
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